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1 别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。
——濑户雄三（朝日啤酒公司董事长）

2 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——华硕总经理徐世明

3 能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，
惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。
——卡拉斯·格森（日产汽车公司营运长）

4 要让目前市面上已经开发出来的商品，一件也卖不出去。
——井植岁男（三洋电机公司创办人）

5 出钱出力，为国家做事。
——辜濂松（中国信托商业银行董事长）

6 有问题就拿“差额工资”，没问题就拿全额工资，
成绩卓著就拿超额工资，铸成大过就拿负数工资。
——牛根生

7 我相信，人生中没有解不了的问题。
——中山素平（兴业银行前董事长）

8 我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，
8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。
一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。
——马云

9 以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有。
——牛根生

10 事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。
——丰田章一郎（丰田汽车公司荣誉董事）

11 有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，
也因此值得我们尝试。
——盖瑞 托克（摩托罗拉公司前董事长）

12 两年前的今天，我说一句大话：
“叫戴尔先生认识认识，什么是联想！谁叫杨元庆！”
话说出去之后两年，结果是我们比较深刻地认识到“谁是戴尔”。
这一拳挨得好！让我们清醒，让我们从盲目目信中走出来，
总结教训，认真研究戴尔，学习戴尔，语录大全网
然后我们厉马兵秣马再和戴尔大战，一定要见个分晓。
——柳传志

13 没有了爱的语言，所有的文字都是乏味的。
——李嘉诚

14 中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，
老是手拉着手要完蛋。
——马云

15 互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。
——马云

16 自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。
——P·G·吉勒汉莫（富豪汽车公司前董事长兼执行长）

17 今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。

18 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。
如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。
——联想集团总裁柳传志

19 李东生：要在中国做好企业，你必须学会调和。
既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

20 在这个千变万化的行业里，潜在的风险会突然显现，
巨大的风暴会让成就、业绩、规模，一切都灰飞湮灭。
10倍速，就是这个时代的特征。
——柳传志

21 创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。

22 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
——日本麦当劳董事长藤田田

23 不只奖励成功，而且奖励失败

24 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
——哈佛大学教授西奥多·莱维特

25 人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
——李嘉诚

26 我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，
也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。
在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。
——马云

27 建立自我、追求忘我。

28 在互联网时代，企业生存的关键是速度。
——张瑞敏

29 生气是拿别人做错的事来惩罚自己。
——李嘉诚

30 一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
——牛根生

31 质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

32 因为以前是靠日积月累的经验做出来的，所以一直沿击，
但是之后想如法炮制，却怎么样也做不出来。
——井深大（新力公司创办人）

33 没有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。
——松下幸之助（松下电器产业公司创办人）

34 互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，
你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。
——马云

35 千斤重担人人挑，个个头上有指标。

36 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，
唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。
若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，
千方百计让下一代产品进入用户家中。

37 网络公司将来要判断两个：
第一它的team；第二，它有technology；第三它的concept，
拥有这些东西，才是存在的必要。
——马云

38 做企业不是做侠客。

39 “创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，
而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。”
——苏宁电器董事长张近东

40 不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，
才能创造出辉煌的成果。
——华特 克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）

41 不需要只有表面上的和谐气氛。
从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。
——河合光二（三宝乐啤酒公司前总经理）

42 要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。

43 健康丰盛是万科的价值观，
希望在万科的每一个职业经理人都能够愉快工作、成长和收获，
无论最终选择了怎样的职业生涯，也希望都能够取得成功。

44 病人比健康人更懂得什么是健康，承认人生有许多虚假意义的人，
更能寻找人生的信念。

45 组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。
——韦恩·戈接威（百事可乐公司前总经理兼执行长）

46 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
——美籍华裔企业家王安博士

47 所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
——李嘉诚

48 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆